Інформація
про рівень готовності вчителів
художньо-естетичного циклу та трудового навчання до роботи у сучасному
освітньому просторів ЗНЗ
Учитель живе доти, доки вчиться.
Тільки-но він перестає
вчитися,
у ньому помирає вчитель.
К.Д.Ушинський
У Мирненській загальноосвітній школі
предмети трудове навчання, художня культура та образотворче мистецтво викладає
Кузнєцова Ганна Валеріївна, випускниця ХДУ, за фахом вчитель технологій та
креслення, стаж роботи 1 рік; предмет музичне мистецтво викладає Бойко Людмила
Петрівна, навчається на 5 курсі ХДУ за фахом вчитель початкових класів, стаж
роботи 2 роки.
Учителі художньо-естетичного циклу
та трудового навчання організовують й безпосередньо здійснюють навчальний і
практично-виробничий процес. Вони розробляють хід уроку, встановлює мету
кожного заняття, визначають форми їхньої організації, продумують їхню
структуру. По кожному уроку вчителі відбирають й доповнюють новими відомостями,
відбирають методи навчання, забезпечують заняття наочними приладами, технічною
документацією, інструментами, матеріалами й устаткуванням тощо.
Керівна роль учителя в здійсненні художньо-естетичного, трудового навчання полягає в умінні
передбачати хід навчання, направляти його найбільш успішними шляхами, знати
можливі труднощі й заздалегідь готовити школярів до подолання їх.
Основні
завдання які ставлять вчителі:
·
формування культури людських почуттів,
розвиток образного мислення і творчих здібностей;
·
опанування вміннями і
навичками мистецької діяльності;
·
формування здатності сприймати
та інтерпретувати художні твори;
·
засвоєння уявлень про
сутність, види та жанри мистецтва;
·
розуміння особливостей
його художньо-образної мови;
·
розширення і збагачення художньо-естетичного досвіду школярів, готовності використовувати його в самостійній діяльності;
·
формування навичок художньої самоосвіти
та культури почуттів;
·
виховання світоглядних уявлень і ціннісних художніх орієнтацій.
Очевидно, що використання лише традиційних методів навчання
(зокрема ілюстративно-пояснюючих та репродуктивних) не дасть очікуваного
результату. Це і спонукає вчителів творчо застосовувати новітні методи,
один з яких – метод проектів.
Учитель трудового навчання
володіє педагогічною майстерністю: уміє
ясно, переконливо, пояснити теоретичний матеріал; володіє методикою всіх видів
інструктування, у тому числі зразкового показу тих дій, трудових прийомів і
операцій, які будуть опановувати школярі; уміло сполучає свої вказівки з
поступовим розвитком самостійності учнів у виконанні роботи, упевнено почуває
себе на уроці й одержує моральне задоволення від своєї праці. Ця впевненість і
«запал» учителя при проведенні уроку передається учням, підвищує інтерес до
роботи, дисциплінує їх і викликає прагнення більше знати, уміти й як краще
зробити.
Компетентність вчителя трудового
навчання можна поділити на такі складові:
-
Теоретична готовність
учителя до діяльності передбачає
наявність у нього аналітичних, прогностичних, проективних, рефлексивних умінь.
-
Практична готовність
учителя виявляється у зовнішніх
уміннях, за допомогою яких здійснюються дії, які можна спостерігати. До них
належать організаторські(мобілізаційні,
інформаційні, розвивальні, орієнтаційні) та комунікативні (перцептивні, педагогічного
спілкування, педагогічної техніки)
Основними й
обов’язковими видами діяльності на уроках вчителів художньо-естетичного циклу є
сприймання, аналіз-інтерпретація творів мистецтва та мистецька діяльність учнів
(вокально-хорова, художньо-практична, творча).
На уроці
трудового навчання Кузнєцова Г.В. використовує такі методи:
ü при викладанні нового матеріалу (розповідь, бесіда з поясненням, лекція, проблемні завдання, демонстрація,
ілюстрація (плакати, схеми), відеометод, робота з книгою, ділові, рольові,
пізнавальні ігри)
ü у практичній роботі (вправи, застосування знань на практиці, мозковий штурм, творча або
самостійна ( практична) робота, спостереження, особистий показ, інструктаж)
ü заключна частина уроку (усне опитування, письмове опитування, діалог, самоконтроль, зауваження)
ü практична роботаіндивідуальна – 1 учень (учні виконують практичну роботу індивідуально),
парна – 2 учня (розподілення на пари, призначення відповідальних), ланкова – 3-5
учнів (розподілення на ланки, призначення відповідальних) тощо.
На уроках
художньої культури Кузнєцова Г.В. використовує прийом
трьох „С” (слухаю – співставляю – створюю), технології:
робота в парах, «коло ідей», робота в малих групах, «спільний проект»;
проводить нестандартні уроки-дослідження та уроки, на яких у класі
розв’язуються проблемні завдання, дають змогу активізувати та розвивати
розумові й мовленнєві здібності дітей, їхнє мислення, пам'ять, привчають до
уважності , спостережливості, відповідальності, формують культ знань. Такі форми роботи допомагають запалити вогники думки, які, за
словами В.Сухомлинського, «стимулюють рухливість розумових процесів.
Запалюється вогник - і дитині хочеться знати більше, хочеться думкою проникати
в нові явища. Це бажання і є поштовхом, який прискорює розумові процеси».
На уроках
образотворчого мистецтва Кузнєцова Г.В. використовує такі методи як «Ланцюжок»,
«Пінг-понг», метод «Діалог», «ПРЕС», технологія «Уяви себе…», побудова
асоціативного куща, “Так – ні”; робота в парах «Парашутисти», «Конструктор»;
«Мозкова атака»; «Світська розмова», «Мікрофон»; прийом «Рюкзак»; також на уроках образотворчого мистецтва
вчитель активно впроваджує міжпредметні
зв'язки.
На уроках музичного мистецтва Бойко
Л.П. активно впроваджує роботу в
парах, два–чотири – всі разом, метод «Карусель», «Коло ідей» для вирішення
гострих суперечливих питань, «Акваріум» для вдосконалення вміння дискутувати, «Навчаючи – учусь» для
підвищення інтересу до навчання, «Ажурна пилка» для засвоєння великої кількості
інформації за короткий проміжок часу, «Малюємо портрет» для кращого засвоєння
творів композиторів-класиків.
Вчителі художньо-естетичного
циклу та трудового навчання володіють та використовують у своїй практичній
діяльності ІКТ. Вчителі використовують мультемедійні презентації, відео-слайди,
відео-уроки майстер класів та інше.
Застосування
ІКТ на уроках дає змогу вчителям:
·
Організувати
активну інформаційну взаємодію між учасниками навчального процесу;
·
забезпечити широку варіативність
навчання;
·
візуалізувати
навчальний матеріал;
·
економія часу;
·
можливість
багатогранної і комплексної перевірки знань учнів;
·
підвищення
мотивації до навчання, інтересу учасників навчального процесу до уроків;
·
можливість учневі
обирати свій темп роботи;
·
самостійність
роботи та ін.
·
забезпечення
диференційного підходу до навчання;
·
організація
колективної та групової роботи;
·
підвищення
наочності уроків (використання ілюстративного матеріалу, схем, статистичних
даних);
·
моделювання
процесів, що вивчаються (інтерактивні плакати, відео фрагментів; презентацій;
рекламних роликів; ТВ – програм);
·
пошук інформації з
різноманітних джерел (використання мультимедійних енциклопедій, відкритої
багатомовної мережевої енциклопедії Вікіпедії; електронних підручників)
·
забезпечення
зворотного зв’язку, контроль та перевірку засвоєння навчального матеріалу
(тести різних рівнів, як на CD – дисках, так і тренажерів, випробуваних тестів
ресурсу Internet);
·
пошук необхідних
ресурсів для занять (Інтернет тощо);
·
забезпечення між
предметних зв’язків при викладанні
Підсилення наукової обізнаності вчителів
здійснюється через огляд методичної літератури, участь у методичних семінарах,
вивчення і впровадження передового педагогічного досвіду, систематична
самоосвіта та підвищення педмайстерності. Набуття практичного досвіду
здійснюється черезучасть у практичних семінарах, відвідування відкритих уроків,
взаємовідвідування уроків, оволодіння новими методами і прийомами навчання, включення
у творчий пошук та інноваційну діяльність. Прояв творчості здійснюється через участь у предметних тижнях, керівництво гуртком «Умілі руки» з трудового
навчання, вокальний гурток «Мелодія», проведення майстр-класів, робота з обдарованими дітьми, проведення тематичних вечорів,
конкурсів. Репрезентація доробок здійснюється через випуски бюлетенів, відкриті уроки, позакласні
заходи, виступи на педрадах тощо.
Немає коментарів:
Дописати коментар